Sí que hubo, en su momento, movimientos para que a las mujeres se les permitiera entrar en el ejército.
Afortunadamente hoy en día ya no es obligatorio para ninguno de los dos sexos, y las mujeres pueden acceder al ejército en igualdad de condiciones (probablemente sea de los pocos empleos en los que se da que existe igualdad de trato y salario sin distinción de género).
Hablando de trato y salario en el trabajo, mucho me temo que la diferencia salarial entre hombres y mujeres es algo que no ha cambiado a lo largo de los años, ni tampoco las oportunidades de promoción son las mismas. Por muy progres que sean las Empresas a las mujeres se las mantiene en un segundo plano porque los hombres dan "imagen" a la Empresa. Por muy buena que sea una mujer en puestos estratégicos de logística se la mantiene casi oculta, haciendo el trabajo, pero oculta, y quien ofrece la imagen es el hombre.
Y en cuanto a salarios.... já, me río yo, lo habitual es que se contrate a la mujer con una categoría bastante inferior al puesto que desarrolle.
Respecto a las pensiones, ocurre que, aún hoy en día, el hecho de tener hijos es un lastre (más a día de hoy como está el empleo), un embarazo supone que tienes que faltar durante un cierto tiempo y el puesto ha de ser cubierto por un sustituto/a, además de que un niño exige una atención constante durante muchos años y hace que los horarios sean más restringidos. Así que es justo que, dado que la sociedad y el mundo laboral todavía discrimina a una mujer por estar más limitada a la hora de disposición laboral para la Empresa, reciba pensión de quien sí tiene la oportunidad de continuidad laboral a lo largo de toda su vida, sin ver el puesto amenazado por tener una vida familiar al margen de su trabajo.
Muchas cosas han de cambiar aún para poder tener una igualdad plena, Fray, empezando por esta última que te digo.
Fray escribió:Las mujeres, al menos en el pasado, tenian limitaciones impuestas por la sociedad de turno, pero no todo eran desventajas. Los varones, hasta hace bien poco, hemos tenido que ir obligatoriamente al servicio militar (jamás ví a las feministas exigir que las mujeres, por igualdad, también hicieran el servicio militar obligatorio, como hacen en Israel) y un hombre jamás ha cobrado una pensión de viudedad (de siempre) ni cobrar pensión de la mujer cuando el hombre se queda con los hijos. Es siempre lo contrario. Y esas son medidas desfasadas a día de hoy, cuando practicamente todas las mujeres trabajan, ya no digamos las que tienen carreras universitarias. Veo que hoy una mujer cobre una pensión de igualdad si es una persona mayor y nunca ha trabajado, ni tenga una gran herencia, etc. Son arcaicismos que hoy en día hay que aplicarlos con cuidado, a según que casos