Mano de obra barata

[arricove]

Si eres mujer, no se te ocurra trabajar para EL CORTE INGLES: no tienes futuro.

Comisiones Obreras ha denunciado la discriminación salarial y profesional que sufren las trabajadoras del líder español de distribución El Corte Inglés, a pesar de que el plan de igualdad vigente en la organización, firmado hace tres años, es utilizado por la compañía desde entonces “como ejemplo de sus buenas intenciones de cara al futuro”.

(...) diferentes Inspecciones de Trabajo regionales y el Tribunal de Justicia catalán han dictaminado que las trabajadoras de El Corte Inglés están discriminadas profesionalmente y salarialmente con respecto a los hombres, y han instado a la empresa a “corregir esta injusta situación”.

(...) actualmente la plantilla es un 62,72% mujeres y un 37,28% hombres, de los cuales 1 de cada 4 hombres son mandos, mientras que solo 0,12 de cada 4 mujeres lo son".

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